Conseil RH pour une Performance et un Bien-Être Optimisés
Chez Altérité-RH, nous accompagnons les entreprises, associations et collectivités locales dans la gestion et l'optimisation de leurs ressources humaines. Notre expertise en Gestion quotidienne des Ressources Humaines, en prévention des risques psychosociaux, en qualité de vie au travail et en santé et sécurité vous aide à créer un environnement de travail sain et performant.
Gestion quotidienne des RH
La Gestion des Ressources Humaines est cruciale pour le bon fonctionnement et la performance de votre entreprise.
Nos services de conseil RH incluent un accompagnement complet pour vous aider à gérer efficacement vos ressources humaines au quotidien : administration du personnel, suivi des temps de travail et des performances, gestion des conflits et du disciplinaire, communication interne, ...
Nos Services de Conseil RH
Nous offrons une gamme complète de services de conseil en ressources humaines, adaptés à vos besoins spécifiques, incluant :
- Gestion des talents : Recrutement, développement des compétences, rétention des talents.
- Performance organisationnelle : Évaluation et amélioration des performances individuelles et collectives.
- Stratégie RH : Élaboration de politiques RH alignées sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Développement professionnel : Programmes de formation et de développement des compétences.
- Gestion de la diversité et de l'inclusion : Promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié.
Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
Nous croyons que le bien-être des employés est essentiel à la réussite de votre entreprise.
Nos services en QVCT comprennent :
- Analyse des conditions de travail : Identification des facteurs impactant la qualité de vie au travail.
- Mise en place de programmes de bien-être : Activités et initiatives pour améliorer la santé physique et mentale des employés.
- Évaluation de l'engagement des employés : Mesurer et améliorer l'engagement et la satisfaction au travail.
Prévention des Risques Psychosociaux
Altérité-RH propose des solutions pour prévenir et gérer les risques psychosociaux dans votre organisation :
- Diagnostic des RPS : Identification des sources de stress et des facteurs de risque au sein de l'entreprise.
- Formation et sensibilisation : Ateliers et formations pour sensibiliser les employés et les managers aux RPS.
- Accompagnement personnalisé : Mise en place de stratégies et de mesures pour prévenir les RPS et améliorer le climat social.
Santé et Sécurité au Travail
Nous vous aidons à créer un environnement de travail sûr et sain :
- Évaluation des risques professionnels : Analyse des risques et mise en place de mesures préventives.
- Formation en santé et sécurité : Programmes de formation pour sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité.
- Gestion des incidents et accidents de travail : Processus de gestion des incidents pour minimiser les impacts et prévenir les futurs accidents.
Une Approche Personnalisée pour Votre Entreprise
Nous sommes convaincus qu'il n'existe pas de solution unique pour toutes les entreprises.
C'est pourquoi Altérité - RH propose un accompagnement sur-mesure et personnalisé pour chaque client.
Nous travaillons ensemble pour comprendre vos défis spécifiques et développer des stratégies efficaces.
Programme Personnalisé
Notre accompagnement se déroule en plusieurs étapes, afin de vous offrir un service complet et adapté à vos besoins.
Ci-contre : exemple de parcours pour la mise en place d'une politique de prévention de l'absentéisme.
Formations sur mesure
En plus de nos services de conseil, nous proposons également des formations sur mesure adaptées aux besoins de vos équipes.
Que vous souhaitiez renforcer les compétences en management ou sensibiliser vos employés à la santé mentale, nous avons une solution pour vous.
